盐城2月28日电(顾名筛 刘畅)推进嵌入式、标准化社区“宝宝屋”和家庭托育点建设，实行多孩家庭子女入学(园)“长幼随学”，保证学生每天综合体育活动时长不低于2小时……2月28日，江苏省盐城市亭湖区召开“优学在亭湖”“善育在亭湖”品牌建设推进会，公布了加快推进“优学善育”品牌建设的一系列举措。
教育牵动千家万户，关系民族未来。近年来，亭湖以“办好人民满意的教育”为出发点和落脚点，积极探索实践，“全链条式课后服务体系”全国先行，全过程托幼一体亭湖模式成为全国首创，建成江苏省首家以“生命安全”为主题的青少年成长安全教育馆和盐城市首家托育综合服务指导中心。
据了解，从今年起，亭湖将加快推进“优学在亭湖”品牌提升三年行动计划，聚焦“七优七特”持续发力，推出一揽子体制机制改革措施，做到布局优、场所优、队伍优、质量优、服务优、机制优、评价优“七优”，高水平打造托幼一体化特色、安全教育特色、新教育实验特色、雏鹰优才培育特色、“全链条”课后服务特色、“爱满校园”关爱特色和家校社协同育人特色“七特”品牌，持续丰富“优学在亭湖”品牌的特色内涵。
为加快“善育在亭湖”品牌建设，亭湖围绕积极营造婚恋友好环境、建立孕产康全周期服务模式、加强育幼服务体系建设、落实和完善相关支持政策、确保政策措施落地见效5个方面，细化为20条工作举措，完善生育支持政策和激励机制，强化“恋婚孕育养教”全链条服务，着力打造“善育在亭湖”品牌，让“生育友好”更加可感可及。
其中，分层分类对普惠托育机构给予800-1500元/人/年的运营补贴；首次在亭湖辖区内公办托育机构入托的孩子可申领“托育电子体验券”，享受一个月的免费托育服务体验；为有需求的0-1岁婴幼儿家庭，一年内提供100小时的婴幼儿照护、产妇保健、产后康复、家政保洁等订单式、个性化服务；户籍及居住地均在亭湖的第三孩就读本区公办幼儿园，免收保教费；对新吸纳符合条件的女性就业、签订一年以上劳动合同并按规定缴纳失业、工伤、职工养老保险费的用人单位(机关事业单位不适用)，按吸纳“宝妈”人数给予用人单位2400元/人的一次性岗位补贴等，这些措施均为全国首创。(完)